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学生组织

广播站


一、广播站简介:

广东11选5广播站是广东11选5学生科直属管理的学生组织,是校区重要媒介,是密切广大师生的桥梁纽带。广播站在学生科的直接管理下开展工作。工作目标为丰富广大学生的校园生活,繁荣校园文化。

二、广播站播音时间:

每周一至周五    晨起音乐:7:00—7:15

                课间保健:10:00—10:15

                午间节目:12:00—12:30

                晚间节目:18:00—18:30

三、广播站章程:

广东11选5广播站管理制度(试行)
第一章  总  则

第一条  广东11选5广播站为广东11选5学生科直属管理的学生组织,是校区重要媒介,是密切广大师生的桥梁纽带。因此,必须坚持正确的舆论导向,必须服从学生科的领导,在学生科的直接管理下开展工作。工作目标为丰富广大学生的校园生活,繁荣校园文化。

第二条  播音质量是广播站赖以生存和发展的重要基础,全体成员应齐心协力、勇于创新、努力提高广播站节目质量,提高全员素质。

第三条  广播站的播音时间应严格按照学生科的相关规定执行,一般情况下不能擅自提前、推后、缩短、延长节目播放时间。现实行每周五天工作制,即在正常情况下,每周一至周五早上7:00—7:15(晨起音乐)、上午10:00—10:15(课间操)、中午12:00—12:30(午间节目)、下午18:00—18:30(晚间节目)。

第二章  主要部门及其职能

第四条  广播站主要部门为:广播站决策组、播音部、采编部、技术部。


第五条  广播站决策组由广播站站长、副站长、各部门部长组成,是广播站日常工作最高决策机关,讨论和决定广播站各项日常工作。

    广播站决策组成员由公开民主竞选产生,经校区学生科审批后正式聘用。广播站站长主持广播站日常工作,协调各职能部门的工作,定期向指导老师汇报广播站工作状况、干部干事的思想动向。广播站副站长协助站长工作,分管广播站职能部门的工作。站长因特殊原因不能履行职责时,被指定的副站长受站长委托行使站长的一切权利。广播站各部门部长协调本部门内部工作。

第六条  广播站决策组主要职权。

    一、每学期期初汇总各职能部门工作计划,制订本学期广播站工作计划,适度修改相关规定。学期末汇总各职能部门工作总结,上交广播站学期工作总结。

    二、指导、协调和监督各部门的工作,并有权向各部门的工作提出质询。

    三、向指导老师提出各职能部门干部建议人选。

第七条  各职能部门

    一、各职能部门为广播站日常工作机构,各个部门实行部门责任制和部长负责制。

    二、广播站下设三个主要职能部门,各部门设部长一名、副部长1-2名、各部根据工作需要聘请干事若干。

    三、各部门部长由决策组在任成员提名,经学生科审核后公开竞选产生。各部长负责本职能部门的具体工作。各部门副部长由决策组和各部门部长共同提名,经由学生科审核后在部门内部公开竞选产生,协助部长开展工作。

    四、各职能部门干事由每年1月、9月广播站公开招新时公开招聘产生;干事在部门内部工作积极主动、表现良好通过审核于一个月后完善档案,留档于广播站档案库,并制作工作证。对优秀的干事,可以推荐参加评优工作。

    五、各部门职能:

        1、播音部主要负责广播站日常节目的播音及校区内各学生活动的主持;

        2、采编部主要负责节目内容的编排及采稿、以及广播站腾讯平台的管理等。

        3、技术部主要负责播音时的音控调节、户外活动的音控调节以及音频、视频、图像制作的技术支持。  

第三章   广播站干部

第八条  学生干部是广播站开展工作的骨干力量。为更好的开展工作,应达到以下基本要求:

    一、坚持党的基本路线,具有较高的思想政治觉悟和理论素养,不断提高自己的政治素质,全心全意为同学服务和积极维护同学的正当权益。

    二、自觉接受上级的领导,深入群众,广泛听取同学意见,不断改进自己的工作方法、工作作风:

    1、接受全体同学的监督、实事求是,严于律己,起好带头作用;

    2、学习刻苦努力,认真钻研业务,不断提高自己的学习成绩和工作能力;

    3、工作态度认真踏实,具有较强的主人翁意识和集体荣誉感,全局观念强;具有较好的团结协作能力和人际关系;

    三、广播站的干部任用坚持能上能下的原则,实行能者上、庸者下,学生干部采取聘用试用制,试用期为两个月,试用期结束考核合格者可继续任用,任期满一年颁发聘书。

第九条  广播站干部在特殊情况下可书面递交辞职申请,在未经审批前不可擅自离职,如擅自离职,将视具体情况给予处分。擅自离职的学生干部将取消其所担任职位的称号,并取消其参加校级所有评优的资格。

第十条  对于在工作中表现突出的干部,可推荐评为“优秀学生干部”等,并给予一定物质、精神奖励。

第十一条  广播站干部在任期内工作不负责或不符合干部要求的,经学生科查核属实的,将视其具体情节由学生科及决策组共同作出处罚决定。


第四章   广播站成员(干事)

第十二条  凡在广东11选5区取得正式学籍(自考学生取得考籍)的在校本、专科学生,不分民族、性别、宗教信仰,自愿遵守广播站各项章程,执行广播站各项决议,品行端正、无不良记录、成绩良好者均可申请加入。

第十三条  广播站成员应该全心全意为同学服务,且是全校同学中的普通一员,除校规校纪和本章程所规定范围内的个人利益和工作职权外,所有成员不得谋求任何私利和特权,不得骄虚自大。

第十四条  广播站一般工作人员的权利:

    一、通过正当途径对站内工作提出建议、批评和实行监督;

    二、而通过符合本章程规定的民主程序,讨论和决定站内的重大事务;

    三、有选举权和被选举权;

    四、参加广播站组织的一切活动。

第十五条  广播站一般工作人员的义务:

    一、遵守广播站管理条例;积极参加广播站组织的各项活动,完成交给的任务。

    二、全心全意为同学服务。

    三、刻苦学习相关知识,提高自身综合素质。

    四、尊重教职工,团结同学,维护广播站荣誉,维护广东11选5荣誉。

第十六条  广播站本着“公平竞争、优胜劣汰”的原则,对成员进行有效的吸纳与淘汰,并将所有的任免定期以海报的形式公布。广播站吸纳机制如下:

    一、 有意参加者,必须参加每年定期的广播站招新面试,并且递交材料如下:

      1、填写好的申请表一份;

      2、1寸免冠照片一张;

      3、有播音、写作、音频制作、视频制作、图像制作、摄影等特长者可附稿件或作品一份。

    二、新成员的考察:

      1、招新时由广播站主要干部组成的招新小组,根据不同部门的要求在申请人中筛选出一定人员进行试用考察;

      2、申请人经过简历筛选及面试竞选批准后进入试用考察期,为期一个月;

      3、在试用考察期,部门负责人根据个人品质、工作态度、工作量完成情况等内容进行考察;

      4、试用考察期结束后,招新小组根据成员表现等进行评定并递交预备人员名单至学生科签属最终意见。考察通过者正式建档。

    三、符合以下条件者可优先考虑:

      1、具有一定特长者(艺术、写作、新闻报道、多媒体软件操作、摄影等);

           2、在中学阶段从事过广播站工作,并获得校级资质认可者。

第十七条  各职能部门成员基本要求:

    一、播音部干事:

      1、普通话标准,热衷于播音工作,有责任心;

      2、形象气质佳,具有自己的个人特色;

      3、具有一定的语言组织能力和文字功底;

      4、能够自我调节和控制情绪,不因私人原因影响节目播出效果;

    二、采编部干事:

      1、应有一定的文字功底,能够在校园活动中进行新闻采集和新闻稿攥写。

      2、具有一定的新闻敏锐性,在编辑节目稿件时,绝对防止出现政治错误,重要的广播稿件须经站长审核同意方能播出。

      3、应有不断创新的意识,为丰富节目内容、提高节目质量而不断努力。

    三、技术部干事:

      1、热衷于播音工作,有责任心;

      2、热衷于户外音响播放、舞台灯光调节者

      3、掌握音频、视频、图片编辑软件者。

第十八条  成员违纪处罚。

    一、对违反站纪、站规的工作人员,广播站给予批评教育或纪律处分。纪律处分根据情节轻重不同分为以下三种:通报批评、严重警告和开除站籍。

    二、凡受到通报批评或严重警告处分的成员,由决策组进行为期一个月的考察,如表现良好,可解除处分,如再有违纪行为出现,将加重一级处分。

第十九条  成员辞职及清退。

一、成员辞职:在工作期满三个月后,由本人提出个人辞职申请,主管部门部长同意且决策组核查无误后办理相应辞职手续。

二、成员淘汰清退:如广播站成员在工作中出现以下情况,将给予淘汰清退。

      1、违反校纪校规,受学院警告及警告以上处分者;     

      2、破坏广播站形象,破坏集体团结,故意损坏或私拿站内物品者;

      3、一学期内例会或相关活动无故缺席三次者;

      4、一学年内受站内严重警告处分两次者。

第二十条  成员清退后,将撤销其在广播站的工作档案,在校期间将不再录用。

第二十一条  为了保证广播站的各项工作正常开展,不受到工作人员辞职、离站的影响,各位工作人员均要严格遵守本条例,并配合相关部门的辞职、离站手续办理工作,同时主动做好相应工作的移交。

第二十二条  成员期限:自离校日起正式退出广播站。


第五章   广播室管理要求

第二十三条  不得随意带非广播站人员进入广播室,播音期间,谢绝一切人员进入。

第二十四条  进入广播室自觉关闭手机,广播室内不得带入食品,禁止大声喧哗、嬉戏、打闹,进出广播室随手关门。

第二十五条  广播室内严禁明火、堆放个人物品。当天播音工作人员(播音员、采编、技术人员)应自觉保持干净、卫生,播音结束后将广播站打扫干净方可离开。

第二十六条  广播站工作人员爱护广播室内各种设备。非工作需要,未经站长批准不得使用播音器材。

第二十七条  站内播音设备及电脑由技术部负责管理,其他人员不得更换设备的位置,不得随意安插接线,未经允许不得随意触动固定位置的按钮。电脑始终保持原始设置,不允许任何人更改,若有需要与技术人员联系,电脑中不得安装任何游戏,一经发现将对当事人进行通报批评。

第二十八条  若广播站技术人员发现设备不能正常工作,必须及时向部长反映,并告知播音员注意。

第二十九条  站内期刊、报刊等材料由采编部统一负责领取、保管及归还。站员查阅报纸,用后要及时放回原处,确保其资料完整性。


第六章   请示报告制度

第三十条  为畅通信息渠道,及时掌握广播站各部门及其干部中发生的重要情况,进一步完善重大事项的决策程序,特制定此制度。请示报告中各事项必须经上级同意并且以书面形式呈递(特殊加急事件除外)。

第三十一条  重大事项请示报告内容为:

一、邀请领导。广播站组织的各项重要会议或活动,需邀请校区领导出席的,承办部门必须在3天以前将邀请领导名单及会议、活动内容交指导老师处汇总,经审核后统一制订邀请函,由指导老师或决策组成员出面邀请。

二、部门人事任免:校区广播站副部长以上级别的任免需在3天内上报学生科。

三、各部门每学期开学两周内必须上报本学期工作计划,期末最后两周内必须上报学期工作总结,决策组负责签收、存档,并于收齐后交学生科查阅。

四、突发事件(故)。凡发生重大突发事件、重大社情动态、重大事故和其他紧急情况,必须在事后第一时间向部长、决策组、学生科报告。最迟不得晚于事故发生后的一个小时。并及时续报事件的进展、原因、后果和处理情况。

五、重大事项向决策组及其学生科报告是广播站各部门的重要职责。各部门必须建立相对应的责任制,认真执行请示报告制度,对漏报、迟报、瞒报的,学生科将进行通报,造成不良后果的,要追究相关人的责任。

第七章   会议制度

第三十二条  为加强广播站各级、各部门之间的沟通与联系,及时总结部署相关的各项工作,广播站可定期或不定期召开会议。相关会议参照以下制度开展:

一、会议应遵循高效务实,切实解决问题的原则,本着实事求是的态度开展。

二、广播站各项会议主要包括:决策组会议、部门会议及全员大会。

三、决策组会议由广播站站长主持,决策组成员参加,至少每半个月举行一次,总结前段工作,并对下阶段工作作出安排;各个部门会议根据工作需要可定期或不定期举行,由各个部门部长主持;全员大会在每学期至少举行三次,由广播站站长主持,邀请广播站指导老师出席。

四、每次开会必须严格考勤,应到会的每位成员不得无故缺席、迟到、早退,有事需书面请假。出勤情况将纳入考核之中,请假、迟到三次或缺席两次以上的内部严重警告一次并纪录,取消其年终评优资格。

五、广播站全员大会及决策组会议内容由采编部部长记录,部长级每次会议由部门指定成员记录。会议记录整理后存档,且定期向学生科汇报。

六、若遇特殊情况,可临时召开各种会议,记录由采编部部长进行纪录,并留广播站存档。

七、会议进行过程中,到会者要遵守会场纪律,全身心投入会议的讨论当中,不议论与会议无关的事情。会议鼓励自由发言,但要严肃认真,切实有效,言简意赅。会议期间参会人员自觉将随身携带的手机等通讯设备关闭或调为震动。

第八章   学生会及社团联合会

第三十三条  学生会为学生科直属管理下的官方学生团体、社团联合会为学生科指导下管理学生自发组建团体的机构,广播站在运行过程中应与校区学生机构建立良好的合作机制,互帮互助、相辅相成。

第三十四条  如有需要,广播站应对在校区内举行的各项活动进行人员和器材的协助,活动结束后采编部递交活动新闻稿。

第九章   附  则

第三十五条  本管理条例的解释权归广东11选5广播站。

第三十六条  本管理条例自通过之日起生效。