广东11选5

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学生组织

学生会

一、学生会简介:

广东11选5学生会是在校区学生科领导下,以“丰富校园文化生活,提高学生综合素质。”为宗旨开展工作的最高学生组织。

二、学生会基本任务:

1.以自我教育、自我管理、自我服务为方针,广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动,创造良好的学习生活环境,为同学的成长成才服务。

2.全心全意为同学服务,切实关心同学的学习和生活,在维护国家和人民利益的前提下,表达和维护学生的正当利益。

3.沟通校区学生管理部门与学生之间的联系,促进同学之间、同学和教职工之间的团结,发挥桥梁与纽带作用。

4.加强同兄弟院系及其他学生组织的联系,达到提高学生思想觉悟,陶冶道德情操,广阔知识视野的目的。

三、学生会主要部门:

学生会设主席团、文体部、秘书部、实践部、宣传部、学习部。

四、学生会章程(节选):


广东11选5学生会章程(节选)

第一章  总  纲

第一条   广东11选5学生会是在校区学生科的领导下,依照法律,遵循广东11选5的规章制度和本会章程,依靠全校学生独立自主地开展工作的学生群众性组织,是我院党政部门联系学生的桥梁和纽带。

第二条   宗旨:坚持四项基本原则,拥护党的方针、政策, 遵循和贯彻党的教育方针,服务同学,引导广大同学树立正确的人生观和价值观,建设校园精神文明,为使同学们成为具有时代感和责任感、德才兼备、全面发展的社会主义建设人才而努力。

第三条   基本任务:

1.以自我教育、自我管理、自我服务为方针,广泛开展各种生动活泼、健康有益的校园活动,创造良好的学习生活环境,为同学的成长成才服务。

2.全心全意为同学服务,切实关心同学的学习和生活,在维护国家和人民利益的前提下,表达和维护学生的正当利益。

3.沟通学院党政部门与同学之间的联系,促进同学之间、同学和教职工之间的团结,发挥桥梁与纽带作用,积极参与学院民主管理。

4.加强同兄弟院系及其他学生组织的联系与交往,达到提高学生思想觉悟,陶冶道德情操,广阔知识视野之目的。

第四条   学生会的工作实行负责制,即干事对副部或部长负责、副部对部长负责、部长对副主席或主席负责、副主席对主席负责、主席对学院团委负责。

第五条   学生会的工作接受广大同学的监督、批评与指正,广泛吸收同学的建议与意见。

第二章  部门设置及职能

第一条   学生会设立主席一名,副主席三名。主席为学生会的主要负责人,签署相关文件;领导学生会开展工作,每期主持召开成员大会;检查决议落实情况,对学生会工作予以监督,指导;向学生会主席团提名主席、副主席和各部门的负责人候选名单。副主席负责学生会日常工作计划安排,参与活动策划并协调工作。主席、副主席受主席团监督。

第二条   学生会设立主席团,主席团为学生会的最高执行机构。

1.主席团主席由主席兼任,负责召集和主持主席团的会议;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施年度工作计划;审核各部门、各分支机构的工作等。

2.主席团成员由副主席及各部门部长担任,内部实行少数服从多数的原则(如出现重大分歧由主席和副主席协商后做最终决策)。主席团协调各部门及分支机构的工作。每年组织召开成员大会:决定学生会的发展方向,并对学生会的重大举措和活动有决策权;制定与修改学生会章程及其他规章制度,向主席团提交主席、副主席及各部门负责人候选人或罢免提案。负责对成员申请入会与退会的审批。对学生会规章制度的执行实施进行监督。

第三条   部门结构


第四条   学生会下设主席、副主席及文体部、秘书部、实践部、宣传部、学习部。各部职能如下:

1.主席职能:(设主席一名)

(1)领导、协调学生会的全面工作,组织召开学生会全体代表大会。

(2)把握学生会的发展方向,组织结构,完善学生会的各项制度。

(3)及时与副主席、各部长、干事、成员沟通,汲取有效建议并在学生会管理工作中实施。

(4)向主席团提名下届主席及各部门负责人。

(5)负责与老师以及其他学生会的联系,传达学生会指导老师、学生会联合会的工作任务以及各种信息。

(6)审核决议。

2.副主席职能:(设副主席三名)

(1)协助主席落实学生会全面工作,并对学生会各部门的工作予以监督、指导,加强上下之间的沟通联系,保障工作有条不紊地进行。

(2)负责在主席离职或缺席时临时行使主席之职。

(3)主持学生会各部长级及更高级会议,每次开会前书写会议流程。

(4)负责年末学生会工作总结工作,每学期末交一份详细工作总结。并在每学期前做好一学期的学生会活动规划。

(5)审核各部门的活动计划及学生会经费收支情况报告,协调部门之间的关系。

(6)负责奖惩制度的贯彻落实。

3.部长(副部长)职能:(各部设部长一名,副部长一至二名)

(1)领导、协调部门开展工作,服从其部门分管副主席的领导和监督,组织并主持召开部门例会。

(2)负责部门成员的考核,并填写考勤表和奖惩制度表,按时上交到秘书部。

(3)检查决议落实工作并对部门成员予以监督、指导。

(4)负责做好部门间及与主席和副主席间的联系。讨论制定部门的发展方向。

(5)副部长负责协助部长开展相关工作。

4.文体部职能:

(1)负责学生课余体育活动等工作的计划和实施,协助相关部门组织体育常规竞技类比赛(运动会、篮球赛、羽毛球赛等),丰富同学课余生活。

(2)主办学院计划内的大型文艺活动(如迎新、元旦晚会、毕业生欢送晚会等),为广东11选5营造一个高雅的艺术氛围。

(3)运用各种形式和途径宣传体育工作及文艺工作的重要性,倡导校园文化,酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围,陶冶同学们的情操,丰富同学的第二课堂。

(4)了解同学对体育和文艺工作及活动的意见和建议,及时向有关部门反映。

(5)经常向系领导、系学生会汇报工作,认真听取意见,完成院团委、学生会安排的其它活动,能够很好的参与配合其他部门的工作,与他们进行良好的沟通与合作.

(6)通过体育和文艺活动,发现和培养体育骨干和文艺骨干,加强体育队伍和文艺队伍的建设和管理。

(7)加强与兄弟院系学生会文艺部门和艺术团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进自身发展。

5.秘书部职能:

(1)负责学生会会费的掌管,所有收支必须有详细记录(包括收支数额、时间、用途),每季度上交一份财务报告。其他干事因公报销须提供超市小票或发票。

(2)负责活动经费的审核。

(3)负责活动经费的申报和发票报销。

(4)负责学生会所有公有财产设施的管理与记录存放整理。

(5)负责学生会各项工作正常开展所需物品的采购。

(6)每学期末将本部门的会议考勤、会议记录、退会记录、奖惩记录、部员考核、部门总结汇总后上交至秘书部。

(7)负责学生会各类档案材料文件的收集、整理和管理。

(8)全面负责学生会日常事务的传达。

(9)负责学生会工作简报的编写。

(10)负责拍摄主题鲜明,内容丰富清晰的活动照片或视频,并存档。

(11)维护和管理学生会邮箱及QQ群,以及学生会微博、微信、论坛和贴吧。

(12)负责学生会大小各种会议场所的选取,以及参加各项会议的人员签到,会议内容的记录。

(13)负责各类型文书的撰写与印发。

6.实践部职能:

(1)负责学生会社会实践活动的开展。

(2)负责学生会各类活动细节上的安排和现场的控制,包括活动现场的布置与整理,突发事件的处理等。

(3)安排迎宾礼仪、主持人及教室布置人员等。

(4)检查教室各种所需设备是否能正常运作。

(5)活动结束后的现场清理,保证活动后场地的清洁。

7.宣传部职能:

(1)负责做好活动前所需的各种海报、展板及多媒体宣传材料的设计和发布工作,批展板,批教室,海报张贴,发传单等。

(2)负责学生会在校内外的形象宣传,加强宣传力度以各种方式展示学生会美好风貌。

8.学习部职能:

(1)定期组织学生会成员开展各专业学术报告会,组织开展学术讲座,校内的学术交流,负责收集和管理学术资料。

(2)与指导老师讨论确定向广大师生推荐优秀专业书籍。

(3)加强与本学生会以外的组织的联系和交流,争取资源共享,取得更多的合作机会,具体落实我们向同学们服务的工作。

9.艺术团职能:

1负责艺术团工作,处理日常事务;

2负责艺术团工作任务的制定、督促、检查及其艺术团内的表彰奖励和惩罚等工作

3组织艺术人才的选聘和考核。

4)完成上级组织交给的其他任务。

5)负责学生会活动的策划、组织合编排。

10.辩论队职能:

(1)负责组织广东11选5的辩论活动。

(2)负责制定辩论队每学期的工作计划于安排。

(3)负责带领全队成员参加校级、院级组织的各项辩论比赛。

(4)负责辩论队外联工作。

11.志愿者职能:

(1)负责组织各类志愿者活动,在校内做好推广。

(2)负责制定志愿服务活动年度计划,定期向上级报告工作。

3)开展调查、研究工作,为制订志愿服务活动发展规划和相关政策提供参考。

第五条   各部门应落实好内部监督体制,充分调动成员的积极性,以保证工作的顺利开展。

第六条   学生会各部门分工明确,但依然需要紧密合作,共同完成各项工作。

第七条   每学期末各部门的会议考勤、会议记录、退会记录、奖惩记录、部员考核、部门总结汇总后上交至秘书部。

第八条   本章程最终解释权归本学生会所有。

第九条   本章程自通过之日起执行。

第三章  成员制度

第一条   成员资格。

1.学生会成员应是广东11选5正式注册登记的学生。

2.政治合格,未受过任何重大处分。

3.坚持自愿原则:积极拥护并遵守《广东11选5学生会章程》的相关条款。

4.成员正式入会前,必须认真填写“广东11选5学生会成员登记表”,经总会同意盖章,方可成为我学生会成员。

5.学生会成员应有责任心,对学生会尽心尽力,遵守规章制度,服从组织领导。

6.对学生会有浓厚兴趣,乐于助人,积极向上,做事认真负责。

7.具有一颗热忱帮助他人的心,有一定特长者更佳。

8.愿意为学生会工作并积极参加学生会各项活动的学生均可提出申请。

第二条   成员权利。

1.成员有参与学生会组织的各项培训的权利。

2.成员有优先参与学生会组织的各项活动的权利。

3.成员有对学生会工作及负责人批评建议及要求的权利。

4.成员有对学生会内部事务的知晓权。

5.成员有向学生会推荐新成员的权利。

6.成员有选举权和被选举权。

7.有权审议学生会的学期工作计划和期末工作总结。

8.有权审查学生会的财务状况。

9.有优先阅览学生会编印的宣传刊物的权利。

10.有监督主席各部长及其他成员工作的权利。

11.成员有遇到困难时请求学生会帮助并得到帮助的权利。

12.参加学生会的会议、内部活动的权利。

13.在提交活动提案的基础上,可参加年度优秀成员的评选的权利。

14.可提交活动提案的权利。 

15.获得学生会服务的优先权。

16.入会自愿,退会自由的权利。

第三条   成员义务

1.遵守学生会的章程及各项管理制度,注重个人品德修养,为学生会树立良好形象,维护心理学生会的权益。

2.积极拥护党的方针、政策,积极履行本学生会成员的任务。

3.执行学生会的决议、支持学生会各项工作,接受指导老师及学生会主席等的领导,完成学生会下达的各项合理工作或任务,认真完成本会委托的工作。吃苦耐劳,热情主动,积极负责。

4.遵守组织纪律,无特殊情况不得迟到、早退、不随意请假。

5.成员有保守学生会秘密的义务。

6.成员有维护学生会团结的义务。

7.成员有向学生会报告工作,及时反映活动情况的义务。
8.维护学生会的荣誉并促进团体统一,爱护学生会资产。

9.宣传学生会宗旨,并及时反映同学们的建议或意见,更好地服务同学。

10.成员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平,尊重指导教师和工作人员的劳动,积极参加学生会组织的各项活动。

11.自觉遵守学生会的有关规定,积极准时参加学生会会议、活动。

12.对学生会工作提出建议和倡议,维护学生会的声誉,弘扬专业精神,为学生会做尽可能的贡献。

13.对破坏学生会形象的活动进行揭发和制止。

14.以自愿原则凭成员证参加成员大会。 

15.积极参加学生会的活动并在特定场合出示成员证。

16.向学生会反应、反馈有关的真实情况,提供相关资料。

17.与会内人员互相帮助、密切合作。

第四条  本制度最终解释权归本学生会所有。

第五条   本制度自通过之日起执行。

第四章  招新制度

第一条  准备阶段

1.拟写策划书,将各个环节所要进行的任务和负责人明确。

2.制作各种招新资料:学生会宣传单,新生小贴士,学生会招新表,宣讲会所用的PPT。

3.迎新时进行进学生会宣传单和新生小贴士的发放,然后再带上招新表进入寝室宣传。

4.制定详细的招募方式程序,确定面试团、各部招新人数、宣讲会及面试时间地点,并在外围结合海报宣传。

5.进行招新宣讲会。宣讲会的同时进行招新表的发放,并公布第一轮面试时间地点。

第二条  招募阶段

1.招新表格的回收及初步筛选。

2.由事先安排的面试团对面试人员进行面试,并做相应的考核记录。

3.面试一般进行两轮。第一轮面试以交流了解为主,进行简单的初选;第二轮面试以考察能力素质为主,进一步筛选,确定最终名单。

第三条   正式录用

1.发短信或电话通知被录用的人同时注意关切未被选上的人。

2.办理新干事的证件,统计联系方式并做成联系表每人一份。

3.将新干事与学生会完成各方面的融合,做好新干事培训事宜:关于学生会章程的培训;各部门单独的工作培训;学生会全体成员聚餐;由部长带领承办活动。

第四条   本制度最终解释权归本学生会所有。

第五条   本制度自通过之日起执行。

第五章    退会制度

第一条   普通成员退会须提前一星期递交申请报告(报告中应说明退会缘由),经学生会组织部审批同意后方可退会。

第二条   干事退会须提前两星期递交辞职报告,经主席、分管副主席以及所在部门部长同意后方可除名退会,会费不予退还.

第三条   部长级以上的干事除上述要求外须经指导老师同意后方可退会。

第四条   学生会不得无故开除任一干事,若其有违反相关制度按本制度相关规定处理。

第五条   若学生会主要负责人在重大活动中出现重大失误和错误,在经2/3以上的干事同意后,可向指导老师申请建议提前举行换届选举。

第六条   成员有下列行为之一予以免职:

1.思想作风不端正,不响应党和国家的号召,不服从上级领导,不接受广东11选5或主席团监督者;

2.工作作风散漫,工作拖沓、不负责任,无特殊原因而不能做好本职工作者,在主席团给予警告而未能改正者;

3.不能按指定标准完成工作任务或所做工作缺乏实效性的,视具体情况予以免职或劝其自动辞职;

4.在工作中缺乏纪律性,不按时召开或参加例会,给予警告不改者;

5.在学习中出现三科(及三科以上)不及格者;

6.出现重大问题,受广东11选5纪律处分,损害集体利益,以权谋私、徇私舞弊者;

7.道德品质败坏,立场不明确,沾染不良风气,参加邪教组织者。

第七条   本制度最终解释权归本学生会所有。

第八条   本制度自通过之日起执行。

第六章    人事制度  

学生会为了形成规范的管理制度、严整的管理秩序,营造和谐的工作环境、树立良好的公众形象,特制定本规定。

第一条   学生会实行民主权力制。即全体成员大会为本会的最高权力机关,拥有对重大事务的最高决策权。如学生会的发展方向、部门的增加或减少、下任干部的选举等重大问题。 

第二条   学生会实行主席、部长负责制。主席负责学生会的日常事务,担任内外的信息枢纽;部长负责本部门的日常工作,协调部门内的人力资源,加强与主席的沟通和部门间的交流合作。学生会的最高负责人是指导老师,直接负责人是主席,各部门最高负责人是部长。临时负责人是针对主席(部长)由于各种原因临时无法行使权利,经学生会全体大会同意,那么副主席(副部长)可以成为临时负责人,代为行使主席(部长)的权利。

第三条   按照实际工作的需要,可设置副主席、副部长职务二至三名。

第四条  学生会实行干部选举制,每年改选一次,主要是参考考评成绩、平时工作表现和专业学习成绩。由全体成员大会进行选举产生。主席(含副主席)、部长(含副部长)全部在干事中产生。

第五条   学生会主席、副主席、及各部门部长的选举及任期:

1.主席:由上一届主席和副主席各提名1-2名候选人。交学生会领导层讨论,经2/3以上(包括2/3)成员通过方能生效;如只有一名候选人,对其进行信任投票,当票数少于半数时,则重新提名。主席任期一年,可通过竞选连任。

2.副主席:由上一届主席和副主席或本届主席提名3-4名候选人,交学生会领导层讨论,经学生会领导层2/3或以上成员通过方能生效;如只有1名候选人,对其进行信任投票,当票数少于半数时,则重新提名。副主席任期一年,可通过竞选连任。

3.部长:部长由主席提名,交主席团讨论,经主席团2/3以上的成员通过方能生效。任期一年。

第六条   若干部、干事要求退会,需要向主席团提出书面申请,经主席团会议论决定。
第七条   学生会的干部应该具有良好的政治素质、文化素质、业务素质和身体素质。以学生会利益为先,遵守学生会的规章制度,积极建设和维护学生会形象;抵制有损学生会利益和形象的言行。有违反本条上述规定的成员,视其情节严重予以处罚;言行恶劣者,由主席向成员大会提交罢免提案。
第八条   换届选拔标准依据换届选举制度。
第九条   每届理事除主席、副主席可连任外,其他理事聘期为一年,每一主席最多连任二年。上届主席对下届主席有优先提名权,但新主席必须在民主、公平、公正的原则下进行通过以下5项考查:
1.有无良好的表达能力和处理事情的能力。
2.有无较强的组织、协调、管理能力。
3.是否有良好的心理素质和气质。
4.是否有充足的时间和精力投入到学生会的发展中去。
5.是否能够公私分明,尽职尽责。
第十条   学生会设三名副主席。
第十一条   各理事数据和成员数据由秘书部在计算机存盘和书面存档。
第十二条   成员有义务维持学生会声誉,有较强的学生会荣誉感和责任感。
第十三条   所设部门负责人分别负责各部门每次活动或会议的召集工作。
第十四条   对每次的活动或会议实施考勤制度,对无故缺席或迟到一次者,给予警告,缺席次数累计两次或两次以上、迟到次数累计四次以上者,取消其成员或理事资格,保留会费。
第十五条   每次活动、要求成员必须衣冠整洁干净,严禁穿拖鞋参加活动,严禁在活动或会议期间抽烟、喝酒、吃零食。
第十六条   成员到会井然有序,会上踊跃发言并参与到积极讨论中。
第十七条   要求成员具备较强的时间概念,准时到达会议场所。
第十八条   换届遵循以下简单程序:
1.学生会成员递交职位申请书;
2.各干部准备好面试的方式和具体内容,确定面试的时间地点。
3.有面试团对递交申请的干事进行面试,并记录面试考评结果。
4.根据平时表现及面试表现选,确定新一届干部的暂定名单。
5.到下一个学年开学,根据上学年成绩确定最终新一届干部名单。
第十九条   学生会人事奖惩方面参照奖惩制度执行。
第二十条   学生会干事在每年招新结束后由学生会组织竞选,主席、副主席及各部部长为竞选评委。
第二十一条   学生会主席、副主席由每年3月换届选举产生,参加竞选的须为在学生会工作一年及以上并担任部长级干部且表现积极无重大过错和失误的人员。主席、副主席任期为一年,可通过竞选连任。部长级干部(骨干成员)则从各部门部员中产生,有公开选举及推荐选举两种形式。新任部长级干部将接受一段时间的工作观察,在下半年开学初将视各部长的工作态度及部门管理情况作适当的人事调整。骨干成员一般聘期为一年。
第二十二条   学生会于每年12月进行干事人员优化重组。
第二十三条   学生会于每年3月进行部长改选。参加部长改选的须为在学生会工作半年以上干事,主席、副主席、原部长以及指导老师为评委。
第二十四条   学生会各级干部干事工作任期为一年,表现优异者须通过换届选举方可连任。
第三十五条   根据需要,章程修改可由理事会成员的2 /3通过修正案。
第三十六条   本制度最终解释权归本学生会所有。
第三十七条   本制度自通过之日起执行。

第七章    换届选举制度

广东11选5学生会换届(以下简称换届)每年一次,一般定于9月份,具体时间、地点待定。换届方式为公开选举与推荐选举相结合。

第一条  关于骨干换届

1.根据《广东11选5学生会部员考核制度》,考核成绩位于本部门前四名者,即有资格参与骨干竞选。符合条件并有意竞选骨干成员者即为候选人。

2.每学期初全会时,由原主席团组织骨干换届。

3.各部门根据实际情况,可采用公开选举或推荐选举方式确定本部门部长。公开选举流程同主席团竞选;

4.原部长可推荐新一届部长人选,经本部门部员及新一届主席团同意后,新一届部长即正式确定。

5.候选人可跨部门竞选。

第二条   关于主席团换届

1.根据《广东11选5学生会骨干考核制度》,考核成绩位于前八名者,即有资格参与主席团换届竞选。符合条件并有意竞选主席者即为候选人。

2.每学期末全会时,骨干换届结束后,候选人分别作自我展示,原主席团组织民主投票。票数位于前四名者即为新一届主席团成员,由指导老师最终确定正副主席名单。

3.主席团换届结束后,本年度的换届即结束。由指导老师公布新一届主席团及骨干成员名单。

4.新任骨干将接受一段时间的工作观察,在下半年开学初将视各部长的工作态度及部门管理情况作适当的人事调整。

5.本换届制度最终解释权归本学生会所有。 

6.本换届制度自通过之日起执行。